如何解除劳动关系要求经济赔偿
如何解除劳动关系要求经济赔偿 我是一名主管,公司经常要求周末(周六和周日)值班,但没有明确规定值班人员和时间,而且经常在随便改动,导致我有一周不知道是不是我值班,所以没有去,过后领导要考核我,因此和领导发生了口角,于是领导决定降我的职,我想和公司解除劳动关系,请问我要如何和企业解除劳动关系,如何可以要求赔偿.
2011-04-23 17:04 飞戈（云南） 已有 2 位律师回答
1 易德祥律师 电话：13529112345 2011-04-23 17:23
你好，你如果有加班的证明可以要求单位支付加班工资，如果单位没有为你办理劳动保险的话，你可以随时提出解除劳动关系，要求每在单位工作一年支付一个月工资的经济补偿金，如果没有签订劳动合同，你可以要求从建立劳动关系的次月的一年内要求单位支付双倍的工资！
2 110网律师 2011-04-23 17:13
如果你辞职是没有补偿的，除非单位辞退。