解除无合同劳动关系，请求经济赔偿 案件背景∶本人户籍在四川，今年高中毕业，同母亲来山东临沂打工，因无法承受劳动强度（24小时工作），希望解除无合同劳动关系。

案件概况：我自4月初到现在的工厂（塑料编织厂）打工一个月有余，劳动双方均未主动提出签定劳动合同，厂方压了我一个月工资（4月份的生活费是向厂方借的，说6月份发4月份的工资，7月份发5月份的工资……），现在我希望辞职，老板说要我找一个顶替我的岗位。

申诉内容：①我希望辞职能拿到4月份的工资；②由于没有劳动合同（无工作时间协议）我希望能拿到多出平均每天8小时工作时间的经济补偿；③拒绝老板要我找人顶替的无理要求。

根据以上事实，请问我占有哪些法律优势，厂方占有哪些法律优势，我能赢得劳动仲裁吗？

恩，可以要求他支付双倍工资。可以赢得仲裁

辞职你能拿到4月份的工资,尽可能拿到多出平均每天8小时工作时间的经济补偿,你可以拒绝老板要你找人顶替的无理要求。你实现以上的目标只能向兰山区劳动局仲裁委申请仲裁.

可以要求他支付双倍工资。可以赢得仲裁