劳动关系解除后的经济赔偿
劳动关系解除后的经济赔偿 我现在要和公司解除劳动关系，如果依据是公司没有依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。
2010-08-31 15:35 小对（宁夏－银川） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-08-31 16:40
如果你辞职是没有补偿的，除非单位解聘你。
2 陈晓云律师 2010-08-31 17:05
你的理解符合法律规定。
未足额发放劳动报酬的，你可以随时通知解除劳动关系，并要求补发工资，经济补偿。
未足额发放劳动报酬的，你可以随时通知解除劳动关系，并要求补发工资，经济补偿。