你好，A和B是合资公司，因为经营不善口头终止合作，之后A把公司部分员工无理由解雇
你好，A和B是合资公司，因为经营不善口头终止合作，之后A把公司部分员工无理由解雇 你好，A和B是合资公司，因为经营不善口头终止合作，之后A把公司部分员工无理由解雇，那么被解雇者应该找A要回经济补偿金还是找B要回呢？
2015-07-29 11:47 ask201……（广东－珠海） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-07-29 15:14
你好，请根据劳动合同上签字盖章的雇主方，应支付工资及经济补偿金。
相关法律问题
你好，现在是公司经营不善，不需要这么多人手，然后口头解雇我们
1个回复春节期间公司已经营不善，关闭一家分店为由，遣散部分员工，请问
0个回复你好：我是西部公汽员工、因为公司要解雇本人、又没有书面通知、
1个回复你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了
4个回复你好，我想向你咨询1下几个问题，公司私自扣员工工资，理由是因为平时表现不好
2个回复公司以经营不善为由，通知员工放假，每月只发1000元补助
4个回复你好，如果我们想开除一个员工，用什么理由比较好呢？因为这个员
0个回复你好，我想咨询一下:本人在一所超市从事打称的工作。7月24日因为在工作时间购买特价商品，被公司解雇
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