聘用退休员工，工作期间突发疾病死亡，赔付标准是什么？
聘用退休员工，工作期间突发疾病死亡，赔付标准是什么？ 我公司2008年聘用一名于2003年办理退休手续的员工，此员工于2010年11月28日夜班在井口检身房工作岗位突发疾病死亡，发现时间是11月29日早上7：30，经医院确诊死亡原因疾病导致，具体病情不详。此种情形我公司应该担付何责任，职何赔偿，标准和依据是什么？
2011-01-24 10:50 iUD4312（海南） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-01-25 15:01
退休人员工作属雇佣关系，除非单位存在过错，否则不用赔偿。
2 李同红律师 2011-01-28 08:12
如果用人单位存在过错的话需要承担相应的责任。