雇工午休时突发疾病，作为老板应承担什么责任,急急急！
雇工午休时突发疾病，作为老板应承担什么责任,急急急！ 我从事装修工作，曾雇佣当地镇上一农民工作，已将近两年，没有给他买医疗保险，但他有农村医疗保险。
上周一天午休时突发疾病，送医院后整断为脑肿瘤破裂。请问，
1.这个是劳动关系还是雇佣关系？
2.是否是工伤？
3.我应该怎样承担责任？他的医药费甚巨，应该怎么样处理才好？
上周一天午休时突发疾病，送医院后整断为脑肿瘤破裂。请问，
1.这个是劳动关系还是雇佣关系？
2.是否是工伤？
3.我应该怎样承担责任？他的医药费甚巨，应该怎么样处理才好？
2011-03-07 10:51 childm……（浙江－湖州） 已有 2 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2011-03-07 18:46
属于雇员人身损害的,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和数额,而后再协商赔偿，必要时,可以委托律师帮助你处理。
2 110网律师 2011-03-07 11:32
因为你也没有资质，应该是雇佣关系，既然是雇佣关系就不是工伤，承担损害赔偿责任，按照各自的过错承担责任，如需帮助请联系本律师