公司拖欠工资，是否可以直接离职走人，不用等30天
公司拖欠工资，是否可以直接离职走人，不用等30天 我跟公司有签合同，合同上有说离职要提前30天提出，可是现在公司已经拖欠了我一个多月的工资没给了，我是否可以立即和公司解除劳动合同，直接走人。还有拖欠的工资找劳动监察大队投诉有用吗，能不能拿回来，效率高不高？
还有合同有写的年终激励是500/月，是留到年终的时候给的，但是这部分钱也包括在总的年薪里面的，不属于额外的奖励，我是否也可以在离职的时候，要求公司一起支付？
还有合同有写的年终激励是500/月，是留到年终的时候给的，但是这部分钱也包括在总的年薪里面的，不属于额外的奖励，我是否也可以在离职的时候，要求公司一起支付？
2015-07-26 14:07 wuchao……（浙江） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-07-26 14:26
可以不用等三十天。有争议，仲裁解决。