公司没给员工交社保也没跟员工签劳动合同；如果员工自己辞职可不可以向公司要求赔偿？
公司没给员工交社保也没跟员工签劳动合同；如果员工自己辞职可不可以向公司要求赔偿？ 我在某厂干了两年了；公司没给员工交社保也没跟员工签劳动合同；如果员工自己辞职可不可以向公司要求赔偿？
2015-07-25 12:04 617112……（重庆－沙坪坝） 已有 1 位律师回答
1 朱玉强律师 2015-07-25 16:13
你好，可以单位未缴纳社保为由解除合同主张经济补偿金
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员工辞职要求赔偿，公司违法解除劳动合同
3个回复公司没有给员工交社保，也没有签订劳动合同，可以要求赔偿吗？
6个回复入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？
0个回复劳动合同上增加了条款，如果三年内不经同意辞职要赔偿公司10万，这样的合同可以签吗？如果不签就不给买保
1个回复合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？
5个回复员工因不滿公司制度，如果单方面解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
8个回复在公司工作八年，因没有劳动合同和社保，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
8个回复没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
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