此种行为属劳动纠纷？是否可以走劳动仲裁？ 本人于前程无忧网收到A公司面试通知，并面试成功且收到A公司的录取通知书，入职后办理了A公司的工作证。一周后，A公司因规避法律责任等原因，本人被逼与B公司签定劳动合同（B公司法人与A公司法人为亲戚关系，不签就不聘用为由）。自第二月起，以B公司名义购买社保与发放工资。

本人所签到合同为三年期限，试用期6个月，公司大部份员工在试用期3个月左右均以各种理由，达不到公司标准（无考核，无依据，仅为老板一句话）解除劳动关系。

以上情况，是否可以投诉A公司未按劳动法与员工签定劳动合同，而申请仲裁？请法律达人给予建议，我应由何维护自身权益？