公司拖欠半年工资，申请劳动仲裁遇到一些问题 你好，我于2012.12.1入职A公司，公司法人是平先生，同时平先生还是B公司的股东，并非法人代表，2014年4月份以后，B公司法人代表张总退出，由平先生接管B公司，但是相关手续没有办理，法人依旧是张先生。2014.9月平先生将本人的社保转移到B公司，由于平先生经营不景气，自2014.8月至2015.1月，5个月的工资，一直拖欠至今。讨要也不给，现在想通过劳动仲裁维护自己权益，但是公司从未与本人签署劳动合同，只能拿社保来作为证据。社保又涉及到两个公司，B公司的法人又不是平先生。如果我申请劳动仲裁，应该告哪个公司？哪个法人？望律师能给个合理的建议，谢谢！

建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。