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员工待遇
员工待遇 今年劳动法规定3月起我市的最低的工资标准从原来的710调到930,而我们公司却将我们原来的一些补贴划分过去作为了调整,请问公司这么做对吗?我们也向当地的劳动局反映了,而他们给我们的回应说,“只要公司的最低工资符合标准,其它的补贴公司要怎么划分他们也无权干涉”,这样的答复合理吗?
2011-04-18 23:28 flN4526(广东-惠州) 已有 0 位律师回答
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