我们以前是固定工资3OO0元现在要降到18OO元。不做自己走 我们以前是固定工资3OO0元现在要降到18OO元。不做自己走。合法吗?
2015-07-22 16:30 ask201……(广东-广州) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-07-22 16:31
合法,并且可以要求公司补偿。
2 110网律师 2015-07-22 16:35
不合法,降低工作待遇的应当与劳动者协商确定。对此可以申请劳动仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
3 刘祖虎律师 2015-07-22 16:47
不合理
4 欧学文律师 2015-07-22 17:51
违法的,可以要求补偿金
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