原来是口头答应了要离职提前一个月提出，工资是每月十五号结上月工资
原来是口头答应了要离职提前一个月提出，工资是每月十五号结上月工资 原来是口头答应了要离职提前一个月提出，工资是每月十五号结上月工资，我是23号离开的，现在老板说只能发15号以后的，要扣15天工资，请问这合法吗？
2015-07-22 08:27 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 孙瑞岭律师 2015-07-22 09:00
要看合同是怎麽约定的。
2 韩士队律师 2015-07-22 09:21
你好：不合法，应当双倍赔偿。
3 宋超律师 2015-07-22 12:55
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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