试用期已提前三天提出辞职,但总部说还没找到合适的人不能走,走了就当自动离职要扣一个月工资 试用期已提前三天提出辞职,但总部说还没找到合适的人不能走,走了就当自动离职要扣一个月工资,怎么办?
2015-05-24 12:43 ask201……(广东-清远) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议(表明试用期内离职,扣掉一个月工资),如果提出离职会扣掉工
1个回复我是自动辞职的,我能不能拿到我之前的半个月工资,没有签合同,但是公司说要提前一个月说辞职
2个回复提前一个多月提出辞职,现已离职两周,工资还未结清,能要求经济赔偿吗
4个回复试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
5个回复试用期刚过因为转正之后工资不合适和家里原因需要辞职需要提前一个月交辞职报告吗?
2个回复提出辞职一个星期后找到了人接替工作公司可不可以要求他提前离职
2个回复试用期内辞职没提前一个月交辞职信,未被批准,如果我自行走人则算自动离职,不给发余下工资。
9个回复试用期提前辞职,工资能不能要?
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