提前一个多月提出辞职，现已离职两周，工资还未结清，能要求经济赔偿吗
提前一个多月提出辞职，现已离职两周，工资还未结清，能要求经济赔偿吗 公司每个月的考勤是上个月的26号到本月的25号，然后公司制度和劳动合同上都是写明每个月10号发上个月的工资。因为公司每个月都未能按时发放工资，所以我就提出辞职，我是9月18号写的辞职申请单，11月7日上最后一天班，辞职申请本部门经理和行政部主任，公司老总都有签字，交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久，离职后十几日收到10月份的工资，还未收到11月份的跟业务费（因为是做的跟销售有关的，所以有业务提成，一般是年终一次性结清的）。公司的制度是离职人员正式离职后两日内行政人事结算所有费用交于财务，财务部两日内审核并支付所有费用，江苏省工资支付条例也有相关规定，离职之日起两日内一次性付清劳动者工资。我已跟公司沟通过了，现在就是没有全部付清，我可以采取什么方法，维护我的权益？？？
2014-11-24 12:56 piceli……（江苏－无锡） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-11-24 13:14
您好，如果您是以拖欠工资为由辞职，可以要求支付经济补偿金
2 秦宇律师 2014-11-24 13:50
可以到劳动部门投诉解决
3 周斌律师 2014-11-24 14:38
如果经投诉不付的，可以要求经济赔偿。
4 陈晓云律师 2014-11-24 15:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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