我是一名暑期工，在7月17号提交一份辞职报告，将于本月月底31日辞职
我是一名暑期工，在7月17号提交一份辞职报告，将于本月月底31日辞职 我是一名暑期工，在7月17号提交一份辞职报告，将于本月月底31日辞职，可在20号的时候，我们领班陆续招了人，由于人多叫我们第二天就可以走人，我们没犯错，无故辞退，这有赔偿吗？
2015-07-21 22:42 ask201……（江苏－盐城） 已有 0 位律师回答
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我是医院护士，我在本月提交了辞职报告，下个月才能离职，但离职前
0个回复是一名小银行普通柜员想跳槽到其他金融机构，提交辞职报告后打算旷工离职
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0个回复你好，我想咨询我签的是3年合同4月份提交辞职报告领导不要，让我1直干到6月底
0个回复前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
4个回复提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
1个回复提交辞职报告申请到月底老板提前让我走，算开除吗
1个回复4月底提交的辞职报告，4月工作满，5月初走，能拿到四月工资不？
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