劳工合同
劳工合同 乙方在甲方工作期间，因乙方过失或过错导致的人身伤害、经济损失、法律责任均由乙方自行承担。如甲方代为承担，则甲方有权向乙方追索。这里面的应该是属于工伤形式，为什么要我们自费
2011-04-17 16:34 RYb5481（北京） 已有 13 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-04-17 17:51
约定无效。
2 刘锐律师 2011-04-17 16:39
你可以申请仲裁
3 陈晓云律师 2011-04-17 16:42
不是工伤，工伤是自己受伤。
4 孙新律师 2011-04-17 16:46
甲乙双方约定这样的条款是无效的,发生工伤后,由甲方单位承担工伤赔偿责任
5 孙新律师 2011-04-17 16:57
这个约定应该是指乙致他人人身伤害的情况，不属于工伤
6 孙新律师 2011-04-17 17:22
可以申请劳动仲裁。
7 孙新律师 2011-04-17 17:34
可以劳动仲裁。
8 赵江涛律师 2011-04-17 17:35
可以申请仲裁
9 付玉阁律师 2011-04-17 17:47
不合法，你直接不签订就可以
10 孙新律师 2011-04-17 18:37
这是无效条款、可以申请仲裁
11 赵亮律师 2011-04-17 19:08
已经答复过你
12 李建成律师 2011-04-18 09:33
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
13 孙新律师 2011-04-18 14:59
甲方承担了的话，是可以走工伤的。但乙方有过错，可以通过规章制度来惩罚他。