劳工合同
劳工合同 我在原单位工作两年了，现在我们单位换领导了，我们不想在这里干了，但他们又不说辞退我们，还给我们调换工作岗位，我们原来的办公室也不让我们进钥匙都收回了，所以我们不干了，但我们又不想自己提出辞职想让他们解雇我们，我们应该得到相应的补偿，还有我第一年没上保险也没签合同，从第二年开始才签的合同上的保险，第二年签合同的时候签了2年的到2012年的3月1号到期，他们要求我们如果继续干的话今年重新和他们签合同，我们应该得到什么样的补偿。谢谢
2011-03-10 13:32 sal8126（北京） 已有 8 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2011-03-10 14:15
可以要求补缴社保，双倍工资已超出诉讼时效。
2 110网律师 2011-03-10 13:35
没签合同可以要求双倍工资赔偿。
3 孙新律师 2011-03-10 13:36
可以要求补缴保险及未签合同的双倍工资。
4 孙新律师 2011-03-10 14:03
你可要求单位继续履行原合同.
5 孙新律师 2011-03-10 15:38
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
6 孙新律师 2011-03-10 16:39
可以要求补缴保险及未签合同的双倍工资
7 赵剑律师 2011-03-10 16:56
没有和你签订劳动合同的第一年的双倍工资,合同未到期用人单位不能更换你的工作岗位,可以要求单位给你支付经济补偿金
8 李同红律师 2011-03-10 20:17
可以要求补缴保险及未签合同的双倍工资。