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产假工资如何计算
产假工资如何计算 请问下，我单位为企业性质，有生育保险，工资组成为学历工资、职称工资、证书工资、工龄工资及岗位工资。合计3000元，我为晚婚晚育，休假期间，公司扣除了岗位工资1400，按1600每月发放，请问这是合法的吗？我是否可以讨要全额工资。
2011-04-17 15:33 马盈盈（江苏） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师  2011-04-17 15:37
不合法，应拿全额工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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