你好我想咨询一下我是去年八月份去工作的签订了劳动合同去年十二
你好我想咨询一下我是去年八月份去工作的签订了劳动合同去年十二 你好我想咨询一下我是去年八月份去工作的签订了劳动合同去年十二月份底辞工新年一月十三号至今半年都没签劳动合同现在又停业装修是没底薪的他们有没有触动劳动法。我该如何应付
2015-07-20 20:32 ask201……（广东） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2015-07-20 20:35
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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