这样合法合理吗
这样合法合理吗 基本工资1140是否包含（基本工资457. 全勤100. 绩效津贴457. 岗位津贴126） 平日的1.5倍加班时间（21.75x4 ）不足满， 用双倍的时间来填补满1.5倍的时间，（每年只有五天年薪假，五年也一样，在休假是同样要用双倍的时间来补满1.5倍的时间）这样合法合理吗？
2011-04-17 10:46 Ymp461（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-04-17 10:55
不合理合法，详细可咨询劳动监察部门
2 110网律师 2011-04-17 11:32
这是不对的，可以向劳动局投诉。
3 江苏容睿律师事务所律师 2011-04-17 13:18
加班工资不计算在最低工资标准内。