关于没有签订劳动合同问题的咨询 我公司是一家房地产开发企业，将销售业务分包给一自然人，并签订销售代理协议，由他负责对销售中心进行管理，包括招聘和解雇销售人员。有两个问题：一、此承包者作为自然人是否不需要跟其招聘回来的售楼员签订劳动合同？二、有一售楼员工作10个月后辞职，但其向当地劳动仲裁委员会提出：我公司没有和其签订劳动合同，申请我公司赔付10个月的2倍工资，这个要求是否有法律的依据？

你好！
1、这种情形已经形成了劳动关系，应当签订书面劳动合同。
2、未签劳动合同的双倍工资应在用工一个月后起算，所以，该员工仅有权要求支付9个月的双倍工资，其要求支付10个月双倍工资，无法律依据。