企业竞业限制签订,公司绝口不提赔偿金的问题,签订后协议生效吗?
企业竞业限制签订,公司绝口不提赔偿金的问题,签订后协议生效吗? 这个月提出辞职的,公司要求我签订竞业协议,但协议内没有提到补偿金的事项,签订的时候公司也绝口不提,签订后,请问有没有法律效应?
2015-07-17 16:23 周小强1（上海－青浦区） 已有 8 位律师回答
1 李芬团队律师 2015-07-17 16:27
你好，如果公司不支付补偿，竞业协议无效的。
2 刘凤银律师 2015-07-17 16:50
您好，有法律效力，离职后超过三个月不支付补偿金，你可以书面通知公司解除竞业协议，并同时向法院主张三个月的补偿金。 我的补充： 2015-07-17 17:00
先向仲裁委申请仲裁主张三个月补偿金。
3 颜莉萍律师 2015-07-17 16:54
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》
实践中，有的用人单位和劳动者虽约定了竞业限制但未约定经济补偿，而劳动者又履行了竞业限制义务的，此时，如果认定竞业限制无效，则对劳动者不公平。因此，在承认双方的约定有效的前提下，责令用人单位承担支付经济补偿的责任，更有利于保护劳动者的合法权益。但由于双方未事先约定经济补偿的计算标准，因此，司法实践中可以借鉴市场实践中的一些既有做法，以劳动者解除劳动合同前一年的月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准，作为参照计算的依据。
实践中，有的用人单位和劳动者虽约定了竞业限制但未约定经济补偿，而劳动者又履行了竞业限制义务的，此时，如果认定竞业限制无效，则对劳动者不公平。因此，在承认双方的约定有效的前提下，责令用人单位承担支付经济补偿的责任，更有利于保护劳动者的合法权益。但由于双方未事先约定经济补偿的计算标准，因此，司法实践中可以借鉴市场实践中的一些既有做法，以劳动者解除劳动合同前一年的月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准，作为参照计算的依据。
4 韦云律师 2015-07-17 17:16
协议内没有提到补偿金，不等于有法律效力。
5 王晔律师 2015-07-17 17:32
如果公司不支付补偿，竟业协议无效。
6 张向锋律师 2015-07-17 17:42
有法律效力，你可要求公司支付经济补偿。
7 张鹤生律师 2015-07-17 19:22
可以要求公司补偿。如有需要可来电咨询
8 110网律师 2015-07-18 07:57
要求支付经济补偿，加如不补偿可申请仲裁
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