公司规定工作未满15天不予发放工资，这是可以的吗？有什么依据
公司规定工作未满15天不予发放工资，这是可以的吗？有什么依据 公司规定工作未满15天不予发放工资，这是可以的吗？有什么依据？
2015-07-17 08:39 ask201……（浙江－宁波） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-07-17 11:18
违法，可仲裁维权。
2 陈春香律师 2015-07-17 08:41
违法，不发可以去劳动部门投诉。
3 110网律师 2015-07-17 09:21
违法的。
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