请问一个公司私自扣留员工工资不予发放属什么情节？有触犯法律吗
请问一个公司私自扣留员工工资不予发放属什么情节？有触犯法律吗 请问一个公司私自扣留员工工资不予发放属什么情节？有触犯法律吗？我可以起诉他们吗？
2015-07-01 15:44 ask201……（广东－佛山） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
房地开发公司不予员工填劳动合同、拖欠所有员工工资受什么法律保护、避免什么
3个回复您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
4个回复新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
6个回复公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
3个回复在一个租赁公司上班，未经老板允许私自将物品出租给别人，老板发现后要扣其工资，该员工改如何处理
1个回复付老师，你好，我公司有一个员工自离一个月后来要工资，请问我司该怎么处理
0个回复如果我手里有一份一个公司无理由克扣员工工资的视频和录音，我要是私自把这个视频和录音发到微博微信里
4个回复如果公司欠员工的工资该走什么法律程序
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