服务行业是足道公司，规定了十五号发工资，第一二三个月都有保底
服务行业是足道公司，规定了十五号发工资，第一二三个月都有保底 服务行业是足道公司，规定了十五号发工资，第一二三个月都有保底，现在十六号了，还没给我们发工资，而且还只发实际提成，其他保底就下个月再发，把我们的工资拖到十六号，后来员工罢工，管理人员也就是股东说开除那些罢工的，要一个一个开除，而且开除还没有工资，请问这样子公司犯法吗？合理吗？
2015-07-16 14:58 ask201……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2015-07-16 15:00
违反劳动合同法，应当申请劳动仲裁维权
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-07-16 15:01
这是可以按照单位规定的时间开工资的
相关法律问题
请问我在一家公司干九个月了，公司规定满三个月给上保险，并从工资中扣300多保险费
11个回复我是美容行业的一名美容师，过了公司规定的三个月试用期后，在第四个月月月底
0个回复本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放
1个回复本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放
1个回复我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底
9个回复公司打出广告说，前三个月保底而发工资却没有保底，老板要负法律
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1个回复你好，我想问一下，服务行业每周六天班，可公司给我2250,今年涨后工资，包中午饭
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