未和公司签署用工合同，辞职后有一个月的工资没有支付给我，我能得到什么赔偿？
未和公司签署用工合同，辞职后有一个月的工资没有支付给我，我能得到什么赔偿？ 今年5月我在一家餐饮店担任会计工作，没有和这家餐饮店签署任何的合同，8月份我提出辞职，老板以我的账目不清为由到现在拒绝给我支付8月份的工资，我能提出什么赔偿？
2014-10-28 16:45 善待人生11……（四川－绵阳） 已有 7 位律师回答
1 何翠主任律师 2014-10-28 16:46
可以要求支付双倍工资
2 110网律师 2014-10-28 16:48
你好，未签订劳动合同的话，可以主张双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-10-28 16:56
你好，没有签订劳动合同，可以随时提出辞职，同时可以要求支付足额工资和双倍工资，还可以要求支付赔偿金。
4 李小利律师 2014-10-28 17:00
你好，可以要求支付双倍工资。
5 110网律师 2014-10-28 17:07
你好，可要求单位支付双倍工资、经济赔偿金等，可向劳动监察大队投诉
6 110网律师 2014-10-28 19:53
你好，根据你的描述建议到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
7 刘杰律师 2014-10-28 21:37
可要求双倍工资及购买社保。
相关法律问题
公司没有给签订合同辞职时说要扣一个月工资
3个回复公司未与我签署劳动合同，现工作一年半想辞职，可以得到什么赔偿？
0个回复我在公司做了一年半，公司没有给我交过社保，也没有跟我签过合同，如果我申请劳动仲裁，我可以得到什么赔偿
4个回复我与公司签订了无限期合同，想辞职，找什么理由能得到双倍赔偿
6个回复我在一个挂靠公司，没签合同也没交社保，没有工资条，现在想不做了，能不能申请赔偿呢
11个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
0个回复没有提前一个月辞职公司要我支付一个月的工资合法吗？
5个回复过了试用期5个月，公司没有签合同上保险，被公司辞退能得到什么赔偿
6个回复