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未满适用期三个月辞急工,公司扣我一个月底薪合法吗?
未满适用期三个月辞急工,公司扣我一个月底薪合法吗? 我进厂已经有一个月了,现因家里有事需要回去处理,于是跟公司提出辞职,却一口遭拒绝,原因就是进厂未满三个月的一律不给予辞职,经过我再三申请他们给以我辞急工,但是要扣除我一个月的底薪。并要我在辞职报告上写本人自愿扣一个月底薪,但是现在还没有给我结算工资,就让我留了一个电话,说有钱的时候就电话通知,那我现在该怎么办???
2011-04-13 19:25 象棋王国(广东) 已有 0 位律师回答
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