没有签劳动合同被老板辞退，说6月份工资7月份发，7月份工资8月份发是否合理
没有签劳动合同被老板辞退，说6月份工资7月份发，7月份工资8月份发是否合理 没有签劳动合同被老板辞退，说6月份工资7月份发，7月份工资8月份发是否合理。还罚款
2015-07-14 17:05 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2015-07-14 23:53
没有签劳动合同会赔偿的更多。可电话咨询进一步帮助
2 雷衍祥律师 2015-07-14 17:12
你可以要求老板给你双倍工资。
3 刘祖虎律师 2015-07-14 17:16
可以得到赔偿
4 谈自成律师 2015-07-14 20:52
没有签订劳动合同，你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，注意搜集一下劳动关系的证据
相关法律问题
没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
2个回复工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同
4个回复你好，我们4个人去年从6月份给老板干活，也没有签合同，一直拖欠我们7万多工资
2个回复你好！我去年八月份在一家选厂打工到今年一月份老板共拖欠我工资七千多元、没有签劳动合同
1个回复你好！我去年八月份在一家选厂打工到今年一月份老板共拖欠我工资七千多元、没有签劳动合同
0个回复老板要辞退我，没有劳动合同，上了3个月，工资都是签字拿得，但
1个回复没有签订劳动合同 老板抵赖 拖欠工资 还被辞退 该怎样补偿
0个回复我在汕头打工老板辞退我了不发工资怎么办没有劳动合同
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