暑假工。一个月2000+提成。第一天老板就只说一定要做满一个月才有工资拿
暑假工。一个月2000+提成。第一天老板就只说一定要做满一个月才有工资拿 暑假工。一个月2000+提成。第一天老板就只说一定要做满一个月才有工资拿，其他的什么都没说，也没说没有业绩就要走人。做了九天，遵守公司制度，就是因为没有给老板赚钱，没有业绩，让老板亏本，所以老板不要我做了，辞退我。但是他不给工资，说什么没做满一个月，可是又不是我说我不做了。怎么办？
2015-07-14 15:16 ask201……（江西－新余） 已有 1 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2015-07-14 20:51
建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
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服务员暑假工做了一个月 想辞职 没签合同 当时说的是做三个月 临时急事必须走 老板不给工资
0个回复如果上班老板不签定劳动合同，工资低于当地的最低工资标准，并且工资还要压一个半月
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2个回复您好，我在一家眼镜店上这个月发工资时老板把我上两个月的提成给扣回去了
0个回复劳动合同法法有没有规定没有签合同就不生效？有没有规定一定要做满一个月才有工资发放
3个回复你好！在九江修水一家小餐饮店上班，现店转让了，两个老板分了，其中一个老板接我工资
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0个回复你好，我是暑假工，干了七天想走，老板不发工资怎么办，是同学介绍来的
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