劳动合同法法有没有规定没有签合同就不生效？有没有规定一定要做满一个月才有工资发放
劳动合同法法有没有规定没有签合同就不生效？有没有规定一定要做满一个月才有工资发放 在一个餐饮店做了十天后面因为一些原因做不了了，就没做了，当时入职的时候店长说通过试岗就可以正式入职上班，但是我现在做了十天因为某些原因做不了了要辞职店长说十天没有工资，没有书面表明只是口头说得店里规定的，入职前也没有签合同的，我该怎么办
2015-07-14 02:13 ask201……（湖南－长沙） 已有 3 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2015-07-14 10:28
做了多久就又多久的工资，可以去劳动监察部门投诉
2 潘建强律师 2015-07-14 05:57
你好，通过劳动仲裁维权。
3 刘天沛律师 2015-07-14 08:55
可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
相关法律问题
你好。我们没有签劳动合同和书面合同的，我们厂规规定违反的话开除和扣除一个月工资
1个回复工资发放单位与签订劳动合同单位一定要一致吗？
5个回复工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同
4个回复我从今年3月10号在一家刚开业的家具厂上班，没有签合同，按照厂规提前一个月辞职所有的工资全部发放
0个回复没有给员工发放合同，工资还要压一个月带5天
6个回复请问一下我公司的发放工资是一个私人账号转账到我的卡里，我还有公司签了劳动合同后没有把另一份给我
0个回复律师您好，我父亲在一个私企工作，签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险
8个回复我工作了一个礼拜，现在要辞职，没有签合同，有没有工资拿？还有
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