被公司的员工开叉车挤压受伤，算不算工伤 我在公司是一个叉车司机，在我上班的时间有一个公司的质检员他问我叉车好不好开我给他说我觉得好开。然后我就准备去上厕所我还没有走几步他就自己去开叉车。我转身一看叉车失控了就要撞到墙了我就跑过去准备踩刹车。结果那名质检员在慌乱中乱打方向盘导致我被叉车挤压墙角中。导致我的左脚三处粉粹性骨折。现在劳动局给我认定的是我不是工伤，公司现在也没有给我生活费。我现在应该怎么办。如果我不是工伤那我应该怎样来维护我的合法权利。

你可以申请行政复议。

或向法院提起诉讼。要求造成你伤害的质检员承担责任。

如不服，可申请行政复议或者起诉

如果按照你的说法，劳动局的认定是有问题的，你的情况符合工伤的条件。如果你对该认定不服，那么你要先向上一级劳动保障部门申请复议，对复议结果不服就可以提出行政诉讼了。根据重庆市高级人民法院的规定，你这种情况要先复议才能进行行政诉讼。

建议你委托律师帮你提起行政复议申请，免得过了时间了，不懂的来电话免费咨询：13224948164

1、根据你的描述，你受伤应该算工伤。对于劳动部门做出的不是工伤的认定，你可以先申请行政复议，对复议不服的再提起行政诉讼。