劳动仲裁案件中合同和上班卡辞职单证据全在被告手中该咋办 劳动仲裁案件中合同和上班卡辞职单证据全在被告手中该咋办？下月要开庭一起劳动仲裁案件，对方没给我买社保，也没签合同。请问开庭要多久，主要问些什么，一般证据充分是不是马上宣判，对方如果不服什么时候上诉，对方不给钱我最早什么时候申请法院强制执行。另外社保我有工资条上面显示社保金额为零这个足够了吧！没签合同这个应该没有证据，对方拿不出合同，我就有利是吗？另外我还有八天工资没有工资条，对方如果不出具辞职单和病假等证据是不是对我不利，劳动局能要求对方出具证据吗？在线等，请一一回答啦！

劳动案件举证责任大部分在用人单位，你要证明何时进公司上班，及工资标准即可。以上意见仅供参考。你的问题多，最好带上相关资料，现场咨询律师，或向法律援助中心申请法律援助。

你要有证据证明存在劳动关系即可，其他的由被告来举证，不要担心，如实说出相关情况即可。