轻微过失被单位辞退可否要求按1年赔偿2个月的工资？
轻微过失被单位辞退可否要求按1年赔偿2个月的工资？ 在单位已工作有7年，签了无固定期限的劳动合同，因轻微过失被单位辞退可否要求按1年赔偿2个月的工资？
2015-07-11 15:48 mackse……（辽宁－大连） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2015年07月11日 23时11分
可以要求双倍赔偿。
2 隋新律师 2015-07-11 16:59
你好，可主张经济补偿金。