这个培训协议有效吗？ 我司因公司发展需要，在去年组织了一次委外培训，员工自由报名，经培训公司面试、淘汰后，选拔出30人参加培训。
培训结束后，公司突然让参加培训的员工签订培训协议：要求员工续签5年的劳动合同，如果未服务满5年，则赔偿未满月数的培训成本。
（培训费用共40多万，人均约1.5万）
请问：
1.在培训前，公司没说明培训后要签劳动合同，事后才要求，这个协议有效吗？
2.服务年限公司可以随便定吗？

1、事前没有签。时候可以不签；
2、可以申请劳动仲裁

应当由双方进行协商约定。