公司要求员工出社保全额（公司部分+个人部分）可以申请仲裁么
公司要求员工出社保全额（公司部分+个人部分）可以申请仲裁么 入职刚满一个月，没有签劳动合同。
入职之前已经和老板在微信上谈好了工资（答应买社保），然后到发工资的时候公司扣了九百多社保费用（按最低基数缴的社保）。
另外公积金也没有买。
节假日有加班的只是算了两倍工资。
这些可以申请劳动仲裁么？具体应该准备哪些材料？
可以的话大概流程是怎样的？
入职之前已经和老板在微信上谈好了工资（答应买社保），然后到发工资的时候公司扣了九百多社保费用（按最低基数缴的社保）。
另外公积金也没有买。
节假日有加班的只是算了两倍工资。
这些可以申请劳动仲裁么？具体应该准备哪些材料？
可以的话大概流程是怎样的？
2015-07-10 15:54 F__（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 雷衍祥律师 2015-07-10 15:58
可以申请劳动仲裁维权。
2 刘祖虎律师 2015-07-10 15:59
可以申请劳动仲裁维权
3 江珍来律师 2015-07-10 16:19
去社保局投诉解决
4 刘振海律师 2015-07-10 16:51
需要劳动关系的证据。