单位没有规定迟到多久算是旷工，然后我迟到了两个多小时能算是旷
单位没有规定迟到多久算是旷工，然后我迟到了两个多小时能算是旷 单位没有规定迟到多久算是旷工，然后我迟到了两个多小时能算是旷工吗？我是否要扣旷工费呢？还有一个就是我是一个代课教师，跟正式教师的工资差别就很大，学校能用扣正式教师的方式来扣我们吗？
2015-07-10 10:12 ask201……（云南－思茅） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我们单位规定一年可以轮休90天。但是上班期间没有休息日。而且一天上班起码12小时
1个回复我在公司上班九年了，就因为上个月迟到十五次，并且十五次加一起时间没有两个小时类
1个回复公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理
1个回复我在长沙，我想咨询您我11月份旷工然后没有去上班，单位不予发10月份奖金，然后买的保险也不给予我
3个回复公司突然规定迟到1个小时算旷工，并扣除2天的工资，请问合理吗？应该怎么处理？
10个回复这样就算是旷工？然后用人单位就以旷工理由解除合同，合理吗？
3个回复我想问下我在公司或者单位上上了一年班，没有签合同现在按国家规定是不是就算终生签合同了
1个回复开面包车去玩。在路上遇到两个学生上课快迟到，好心搭载一程，没有打算收取任何费用
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