求助：我这种情况能要求公司补偿么？补偿多少？谢谢 我08年7月入职公司签的劳动合同是5天40小时制，到10年9月上班都是6天制从来没有过加班费，9月后实行双修制。但11年1月开始，公司说是改革在未重签劳动合同的情况下降低我们的基本工资，请问大家 我能不能要求公司 补偿我 26个月的多上班的加班费，跟私自降低我们基本工资的差价.   如果有 补偿 ，  补偿多少  。 以前的月基本工资是 2090  现在是 1350 。 谢谢

可以要求公司支付加班费及赔偿金，还有补发工资，但你要有进行加班工作的证据，建议你委托律师帮你收集证据，代理你跟单位的劳动纠纷。需要可以联系我

可以要求加班费，但是必须要有证据才可以。