私人企业，合同写必须提前30日辞职，但辞职后hr以各自理由企图在15日前要我签订离职协议
私人企业，合同写必须提前30日辞职，但辞职后hr以各自理由企图在15日前要我签订离职协议 私人企业，合同写必须提前30日辞职，但辞职后hr以各自理由企图在15日前要我签订离职协议。之前在国家法定假期加班，也从来不给3工。我想在本月30日才离职，不想让hr欺压，请问应怎么办？
2015-07-09 19:19 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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你好，我媳妇之前在幼儿园上过班，签了一个协议，上面写的是离职必须提前一个月写辞职申请
2个回复我是即将毕业的一名学生，和一家企业签订了实习协议，要是提前离职要赔偿违约金
2个回复您好，我想咨询根据劳动合同签订协议如果离职必须提前一个月通知用人单位
0个回复工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
4个回复跟单位签订合同！辞职需提前一个月，但因个人特殊原因需提前离职
0个回复我与某公司签订两年合同。想辞职，公司没有同意，还是按照他们以前说的：离职要提前3个月
2个回复工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报
2个回复单位签订的合同中有提到特殊岗位离职需提前三个月提出，这条员工必须遵守吗
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