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劳动合同约定的不定时工作制有效吗?
劳动合同约定的不定时工作制有效吗? 我的劳动合同约定为“不定时”工作,但单位是考勤的(我有全部的考勤表复印件),一周工作六天,按浙江省要求,单位须上报审批,并一年一审。但我们单位没去劳动部门审批我的不定时工作,请问我能要到双休日(周六一天)的加班费吗?怎么计算的?单位有背景,能补办审批表吗?要是如此那就悲剧了。
2011-04-08 14:20 挣钱不易(浙江) 已有 0 位律师回答
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