工作调动原劳动合同有效吗？
工作调动原劳动合同有效吗？ 我在2008年和一大型集团公司签订了一份无固定期限劳动合同。后因公司安排，稍后调入异地其全资子公司(新的法人)，薪资等关系均已调入，但未签新的劳动合同。我想咨询一下：
1.原与集团公司签订的劳动合同是否有效？
2.子公司(新的独立法人)未与我签订劳动合同，我离职是否要提前30天申请？
3.这期间我是否可向公司要求两倍薪资赔偿？
急，请给予答复，非常谢谢！
1.原与集团公司签订的劳动合同是否有效？
2.子公司(新的独立法人)未与我签订劳动合同，我离职是否要提前30天申请？
3.这期间我是否可向公司要求两倍薪资赔偿？
急，请给予答复，非常谢谢！
2009-05-16 21:26 Ged（山东－烟台） 已有 0 位律师回答
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