离职纠纷 我供职的公司3月31日口头通知我清明节后办理离职手续。请问，我是否可以拒绝此要求？我个人理解，如果公司辞退应提前一个月书面通知，并有合理理由。在此之前公司没有和我就此有过任何沟通，并未经沟通且我本人不知何理由就扣我1000元工资。请问，我应该如何维护自己的权益。如果我现在不办理离职手续，是否应继续上班并与一个月后才办理手续？
我是2010年5月份到这家公司就职，如果现在离职我应该获得多少补偿？
另外，我印象里公司没有和我签订劳动合同，我是否属于无固定期限的劳动关系，这样我应该如何维护自己的权益？如果离职，是否可以双倍要求支付在职期间的工资？工资是实发到自己手中的工资金额吗？

可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，补交保险，给予赔偿。

可以要求双倍工资、社会保险和解除赔偿金等，具体面谈。

还不属于无固定期限劳动合同还没有满一年您可以主张双倍工资、补缴保险、经济补偿、赔偿金

可以申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。。

可以要求双倍工资、社会保险和解除赔偿金等

因公司原因解除劳动关系，公司要支付赔偿，未提前一个月通知，公司还要支付一个月的工资代替通知。