与该公司无纠纷自动离职的同事的证词是否有法律效应 其一
我于2008年入职一家省外招聘驻地员工。仲裁结果：不支持补交2008年-2010年前的社保请求，原因证明与该公司有劳动关系的证据不足（没工作证、劳动合同、工资表、工作签到表、劳动奖状等有效证据，只有银行工资网银交易清单，但网银交易清单不显示对方账号及户名，电子邮件又不能做有效证明）；支持了2010年1月起补交社保的请求，原因是有劳动合同。请问：与该公司无纠纷自动离职的同事的证词是否有法律效应？或有什么方法可以证明我与该公司2008-2010前劳动关系的存在
其二
我与该公司签订的劳动合同职务是主管，可是公司按业务标准给我发放的工资 请问：与该公司无纠纷自动离职的同事的证词是否有法律效应 ？或有什么方法可以要回差额工资
       祝大家 兔年吉祥

任何合法取得的东西都可以做证据，只是证明力要根据具体情况确定，对裁决不服可尽快向法院起诉，尽量搜集证据。