离职纠纷 我在公司上班1年多了，由于多方面的原因，于2月14号提出离职，人事部经理说明要求我3月14方能离职，可我想于2月底走人，于是在2月底向这位经理提出要求，可她的答复是在3月2号向老总说明和签字，我在3月1号没有上班，去劳动保障所询问相关的法律和保险，（保险在2月份开始停交）我3月1号怎么算啊会不会扣我2月份的钱，还有就是如果老总同意离职，可我3月份并不想去上班这个又怎么算啊！