如何维护自己的劳动权益？
如何维护自己的劳动权益？ 进工厂时未签订劳动合同，经上级批准辞职后，如5月份提出辞职，6月底到期，但是6月份请假一个月，上级也已批准，到月底去结算5月份的工资，工厂 却只给结算一半，并称是公司规定，我却不知有这种规定，在厂期间也未曾听说，请问我该如何为自己要回属于自己的另一半工资？
2015-07-07 22:53 @7198（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 谈自成律师 2015-07-07 23:08
你不仅可以要回你的另外一半工资，还可以要求公司向你支付未签订劳动合同的双倍工资差额。可来电详叙
2 110网律师 2015-07-08 08:36
可要求双倍工资差及工资。