劳动如何维护自己的权益
劳动如何维护自己的权益 公司要扣减办公室人员的岗位工资（合同上有注明的）、饭贴（合同上没有注明的）、手机费补贴（合同上没有注明的）及上下班班车（合同上没有注明的）福利。如果在要求签字是签了不同意的，公司能随意扣吗？
如果公司做法不合法，想要维护自己的权益，要收集哪些材料？
如果公司做法不合法，想要维护自己的权益，要收集哪些材料？
2014-02-11 12:54 jingli……（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014年02月11日 13时13分
用人单位不得随意克扣劳动者工资，除非有正当理由。相关的劳动合同、岗位工资表等相关的书面材料都将成为证据
2 110网律师 2014-02-11 13:31
你好，你的问题回复如下：
公司不应该随意扣减工资；
可以拒绝。
公司不应该随意扣减工资；
可以拒绝。
3 110网律师 2014-02-11 13:34
公司不应该随意扣减工资；
可以拒绝
可以拒绝
4 110网律师 2014-02-11 14:16
公司不应该随意扣减工资；
可以拒绝
可以拒绝
5 110网律师 2014-02-11 14:18
你好，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。