关于公司解除劳动合同 现在公司大规模裁员，我们整个部门的人都被裁员，但是我的合同还没有到期，而且公司也没有提前30天通知我，按照劳动法应该是要陪N+1的对吧，但是现在公司不愿意多赔那一个月的代通知金，而且还要我们签一份赔偿协议，协议上面只赔2个半月的工资（我在这家公司工作2年5个月，合同是3年）如果我不签，公司又没有给我解除劳动合同的通知书，我可以继续正常上班打卡，但是公司已经没有了我的位置，这种情况应该怎么办？

可以要求公司出具书面的解雇书，公司的作法属于违法解除合同，可以投诉，

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你不服可以申请劳动仲裁。

可以要求公司出具书面的解雇书，公司的作法属于违法解除合同，可以申请劳动仲裁维权

可以要求公司出具书面的解雇书

客观来说，像你这种情形，如果你不签，也没有证据证明是公司解雇你的话，那就只能这样耗着，到最后你可能还是以公司未提供劳动条件为由解除劳动关系，拿到的也只是经济补偿金；也就是说如果没有书面的解除劳动关系的证据，拿赔偿金较为困难。

可要求赔偿金。可来电咨询