从五月一日起开始漲底薪，以前每月厂方都不安排休息，现在却安排我们计时员工休息几天
从五月一日起开始漲底薪，以前每月厂方都不安排休息，现在却安排我们计时员工休息几天 从五月一日起开始漲底薪，以前每月厂方都不安排休息，现在却安排我们计时员工休息几天，这样安排合法吗？
2015-07-07 00:05 ask201……（广东） 已有 0 位律师回答
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公司强制员工休息，我们是门面，以前都是店长排班，询问店员那天休息就安排
1个回复公司以前是双休，现在改单休，要求我们上班时间是每月26天，才能上够工时
0个回复您好！我们公司从10年开始到现在支付的加班费都是底薪打7折后再乘1
0个回复我们公司时间安排是上24小时休息48小时，然后现在因为公司忙要上24小时休息24小时
9个回复你好，我们公司要搬迁四五里路吧，条件没以前好，以前计件工资，现在计时也没以前那么高了
0个回复公司之前每月都给我们工龄 全勤奖 现在效益不好 要求员工在家
2个回复我们是一家公司的员工，公司从2月份停产，现在公司每月发给我们300块生活费
0个回复你好请问我现在的公司强行把我们以前的3班倒每天8小时，一个月休息4天
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