公司以前是双休，现在改单休，要求我们上班时间是每月26天，才能上够工时
公司以前是双休，现在改单休，要求我们上班时间是每月26天，才能上够工时 公司以前是双休，现在改单休，要求我们上班时间是每月26天，才能上够工时，否则就不能拿到最低基本工资，要不然，也要拿平时加班时间冲抵了，而且是加班1小时时抵1小时，我们上26天基本工资才1250元，加上全勤200元才1450元，请问我们的工资标准合理吗？我们是龙泉驿的工资标准。
2015-06-20 20:53 ask201……（四川－成都） 已有 0 位律师回答
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公司本来是双休，现在公司直接改成单休，但上班时间一周没有超过40小时
3个回复我去年在澳门上班，现在想换家公司上班请问要怎么才能取消以前的
0个回复您好，我是一个食品厂的职员，咨询过厂申请了以季的劳动工时制，我们现在上班基本每月在300个工时左右
3个回复公司外包形式的，我摸属于外包公司所管，外包公司要求在非上班时间让我们开员工大会
2个回复公司之前每月都给我们工龄 全勤奖 现在效益不好 要求员工在家
2个回复你好，我所在单位签了合同也不发下来。现在又要求我们每天延长时间上班，也没个说法
0个回复你好，我所在单位签了合同也不发下来。现在又要求我们每天延长时间上班，也没个说法
1个回复你好，我所在单位签了合同也不发下来。现在又要求我们每天延长时间上班，也没个说法
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