员工请长期病假后未联系公司可以直接辞退吗？
员工请长期病假后未联系公司可以直接辞退吗？ 员工在请了3个多月的长期病假后未来公司上班也未提交任何证明材料说明自身情况，根据这样的情况是否可以直接开除？
2015-07-06 14:35 lisawj……（上海） 已有 2 位律师回答
1 颜莉萍律师 2015-07-06 15:24
“3个多月的长期病假后未来公司上班”，无病假单而未到岗就职，涉及旷工的问题，旷工几日可以解除合同，需要依据公司规章制度，若无，建议您先催告其到岗就职，依然未到岗的，您可开除。
2 张鹤生律师 2015-07-06 19:24
未来上班的实际算旷工，按照公司规定旷工制度处理。。